Un grupo de trabajadores del sector comercial percibirá un bono extraordinario de $170.000 a cobrar en diciembre tras una negociación que involucró a representantes empresariales y a actores sindicales del rubro.
La definición se produjo luego de varias conversaciones que buscaban atender la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses.
La medida alcanzará a empleados que se desempeñan en distintos puestos operativos y administrativos dentro de los supermercados más grandes del país. El acuerdo se gestó en un contexto de fuertes demandas por parte de los trabajadores, que reclamaban una compensación ante el incremento sostenido de precios y el desgaste del salario real.
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La negociación estuvo a cargo de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), encabezada por Armando Cavalieri que intervino en representación del personal del sector y logró que las empresas aceptaran implementar este refuerzo económico antes de fin de año.
Entre los beneficiarios se encuentran los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75, incluidos cajeros, repositores, personal de depósito, administrativos, auxiliares, equipos de atención y demás categorías vinculadas al funcionamiento cotidiano de los establecimientos comerciales.
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Las cadenas que abonarán el bono son COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más, Día %, además de otras firmas del rubro que participaron del acuerdo y aplicarán la misma modalidad de pago dentro de sus estructuras internas. Cada compañía definirá el cronograma específico, aunque todas deberán respetar la suma fijada durante la negociación.
El entendimiento se cerró con la intención de brindar un alivio en un momento del año donde la presión económica se vuelve más marcada para los trabajadores. Las organizaciones sindicales remarcaron que el refuerzo no sustituye la discusión salarial general, pero representa una respuesta necesaria ante la caída del ingreso real.
En todos los casos, se espera que el pago se realice durante diciembre, antes de las celebraciones de fin de año, para permitir que los trabajadores cuenten con un apoyo adicional frente a los gastos propios de la época.